Et nøgleord i vores arbejde er omsorg – omsorg handler om at beskytte og tage vare på et andet menneske, der har brug for hjælp. Denne omsorg hviler på 4 grundlæggende principper:

    • Respekt for selvbestemmelse
    • Hensynet til fysisk og psykisk integritet
    • Agtelse for værdighed
    • Omsorgen for det sårbare liv


Når jeg reflekterer over princippet selvbestemmelse bør jeg som ansat:

    • Indgå i dialog med beboerne i beslutninger, der angår beboerens egne private forhold
    • Give beboeren mulighed for at kommunikere på sine egne betingelser og møde beboeren der, hvor han eller hun er
    • Opmuntre og motivere beboeren
    • Undgå handlinger, der direkte eller indirekte fører til overgreb mod beboeren (fx nedladende tale, ligegyldighed eller fordømmelse)


Når jeg reflekterer over princippet om integritet bør jeg som ansat:

    • Anerkende – både i handling og kommunikation
    • Opnå kendskab til beboernes livshistorie
    • Give beboerne mulighed for at indgå i sociale sammenhæng
    • Undgå handlinger, der direkte eller indirekte forhindrer beboerne i at udtrykke sig om sine grænser – under forudsætning af at beboerne ikke skader andre


Når jeg reflekterer over princippet om værdighed bør jeg som ansat:

    • Gribe ind når beboerens værdighed er truet
    • Vurdere, om det gavner beboeren at konfrontere ham med, at han fx lugter dårligt, er usoigneret eller bor beskidt
    • Vær opmærksom på, om beboeren trives, og hvis ikke, om der er forhold der kunne være anderledes


Når jeg reflekterer over princippet om sårbarhed bør jeg som ansat:

    • Skabe en tillidsfuld og positiv omgangstone
    • Udvise tålmodighed og empati
    • Samle en sårbar beboer op, så beboeren genvinder livsmodet
    • Undgå handlinger, der direkte eller indirekte fører til en krænkelse at det sårbare liv – fx ved at ignorere en borger


Her kan du se vores værdigrundlag